每天都有好事發生!
每次的休假安排，因為老闆要求主管不能同時休假，所以我都是讓同事先排她要休的日期後，我再找空檔排假，上個星期得知卡內基在今天有個說明會，本來今天是要上班没法去的，因同事臨時要求和我換班，所以今天才有機會去聽卡內基"遇見更好的自己"的說明會。
以前上學校上課時，總會挑後面的位子坐，心想老師最好都不要叫到我，但後來在公司的trainging課程中，我喜歡坐在前面，也不像一些同事排斥和主管同一個組別，因為我認為在小組分享時，更可以聽聽主管的看法和經驗分享。所以這一次我也挑了第一排的位子坐了下來，讓我覺得玩味的是，今天一共有30個人參加這個說明會，我偷瞄了一眼坐在第一排的人，發現在講師要求自願者上台時，主動舉手上台的都是坐在第一排的人。之後簡單的認識了一下大家再分成5組，原本大家先憑感覺選出小組長，在經過小組分享發表後，每組再重新選定組內大家公認發表最佳的一人上台發表，而這上台的5個人居然都是坐在第一排的....
其時我一開始並不知道這是卡內基訓練的說明會，聽見主題是"遇見更好的自己"，只以為是去上一場心靈課程。2小時的課程說明會提到了成功的6個要件:
在這個不景氣的失業年代，哪一種人受到的打擊最小? 講師第一句話這樣問。
是那些具備核心能力(Core Competency)的人。
什麼是核心能力呢?
非關專業知識，而是指溝通能力、領導能力和團隊合作能力。一個人的成功，EQ情緒智商佔80%的關鍵，IQ專業能力只佔20%。
而這6個成功要件如下:
1. 自信
自信是地基，是一切發展的基礎。不管你對未來有多少想像，第一步要做的就是:培養充分的自信。
2. 良好的人際關係
給予別人真誠的讚賞與鼓勵，並成為更好的聆聽者
3. 有效溝通的表逹能力
麥克阿瑟說過，溝通的目的，在避免誤解。眼神和聆聽指數很重要
4. 正向積極處理過度憂慮與壓力的能力
利用4個問號來思考並解決問題
是什麼事?
造成的原因?
有那些可能的解決方法?
最好的解決辦法是什麼?
看一看朱德庸的"跳"，你會覺得自己其實過的還不錯 http://youtu.be/9NqBIZEm1xc
5. 維持高度的熱忱
有夢最美，追夢踏實。
好像混凝土，有了自信當地基，具備抗壓力抵擋負面情緒，再用熱忱把你的夢想和能力，牢牢地結合在一起。
6. 積極正向的影響力
成功的積極意義在於掌握多少影響力，不只自己好，也帶動別人變得更好。
有效改正別人的過錯；激勵他人採取行動
最後還提到了，"0.1的震撼"來激勵大家，鼓勵大家培養自己的影響力，當你有機會擔任領導者時，把你的影響力放大十倍、百倍，創造更大的效果。雖然是只有短短2個小時的說明會，也讓自己又上了一課。
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